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蘇報訊(駐相城區首席記者 袁雪 通訊員 胡麗萍)今年以來,相城區聚焦新業態新就業群體黨建工作,打造“海棠暖心·相新同行”新業態新就業群體黨建品牌,不斷在開拓思路中探索創新,在實踐實干中總結提升,不斷為新業態新就業群體黨建蓄力賦能。

實施組織賦能行動,讓“新”堡壘更加有力。相城區制定出臺《相城區加強新業態新就業群體黨建工作實施方案》,成立區級道路運輸、外賣配送、網絡直播、快遞4個行業黨委,23個區級機關部門組成新業態新就業群體黨建聯盟,建立聯盟會議聯系機制和工作機制,構建條塊聯動、齊抓共管新格局。

同時,摸清底數實情,開展新業態新就業群體排查工作,采用“上下聯動、條塊結合”的方式排查出黨員79名,建立從業人員基礎數據庫、黨員信息庫、黨建工作清單“兩庫一清單”。推進全覆蓋,組建新就業群體流動黨員黨支部1個,行動支部3個,選派17名“兩新”黨務工作者充實工作力量;向4個行業黨委劃撥區管黨費35萬元,為新業態新就業群體黨建工作提供資金保障。

實施育新提質行動,讓“新”力量更加凝聚。4個行業黨委和律師行業黨委簽訂法律服務公益項目,發布法律服務和心理疏導熱線,開展安全普法、健康宣教、防護培訓等教育宣講38場。設立“相棠+”培訓中心,建立從業人員定期培訓機制,聯合相城區電子商務協會舉辦黨建賦能新業態新就業群體高質量發展之電子商務培訓會,開展新業態新就業群體線上招聘活動,精準幫扶新業態新就業群體轉變發展途徑。積極培育“先鋒騎手”“最美小哥”等先進典型,開展“先鋒培育對象”活動,選樹培育對象12名。

實施助新無憂行動,讓“新”關愛更加溫暖。相城區建設“暖蜂驛站”“司機之家”“紅色直播間”等“海棠花紅”服務陣地200個,在驛站設置學習區、休息椅、飲水器、充電器、應急藥箱、暖蜂云信箱等功能設施。打造新業態新就業群體“一機制三清單十行動”,推出行業黨委黨建項目4項、區級部門5大類43項資源服務清單、各板塊24項工作清單,服務不斷提檔升級。成立“海棠暖心”關愛基金,動員6家熱心企業捐助30萬元關愛金共同參與愛心幫扶。發布健康關愛、守護騎士等暖心關愛“十項行動”,認領微心愿75個,幫助解決問題55個。

實施牽手同行行動,讓“新”作為更有質效。相城區著力推動新業態新就業群體爭當社會治理“民情前哨”、城市安全“流動探頭”、城市文明“公益使者”,成立相城區先鋒騎手隊,發放先鋒騎手證和愛心工作包,成立志愿服務隊11支,參與疫情防控、社會治理、文明典范城市建設等601人次,發現并解決問題67個,推動新就業群體由“管理變量”成為“治理增量”。

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